老梁（蛤蟆哥）閑談發(fā)表于：2021年08月09日

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中什么是真正的不可替代性（不可替代性是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中核心競(jìng)爭(zhēng)力）

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前段時(shí)間有個(gè)朋友問我，在職場(chǎng)中有什么是不可替代的，這問的我的一愣一愣的~~職場(chǎng)上，你是一個(gè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人嗎？換句話來說，你有不可替代的職場(chǎng)價(jià)值嗎？如果你不知道該如何回答這個(gè)問題，那么不妨先想一想：

“我工作很努力經(jīng)常加班，為什么薪資卻很低？”

“為什么每次公司裁員，我都害怕被辭退？這種不自信來自于哪里？”

“如果現(xiàn)在辭職，有多少工作機(jī)會(huì)在等著我？我能找到更好的工作嗎？”

回答了這幾個(gè)問題，或許你會(huì)明白，這都是核心競(jìng)爭(zhēng)力不夠強(qiáng)導(dǎo)致的；

職場(chǎng)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟是什么？有人說是執(zhí)行，有人說是溝通，有人說是業(yè)務(wù)能力，其實(shí)都很含糊不清。老梁認(rèn)為，職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是你的不可替代性。一個(gè)在職場(chǎng)上有鮮明識(shí)別度的人，一定不會(huì)混得太差。

好像有了不可替代性，就擁有了在職場(chǎng)的葵花寶典，戰(zhàn)無不勝。那什么是不可替代性呢？

有一種不可替代，就是相互牽制。你以為沒了你一切都不完整，事實(shí)上你自己離開了，自己也沒地方可去。本質(zhì)上你只是一塊拼圖，一塊離開原地就價(jià)值歸零的拼圖。

我們知道，當(dāng)年iphone橫空出世，快速干掉了曾排名手機(jī)第一的諾基亞，諾基亞的大批員工被裁，找不到工作。

理由都很簡(jiǎn)單：很多諾基亞的高級(jí)工程師，多年來都是做的塞班系統(tǒng)開發(fā)，被裁的時(shí)候也只會(huì)做和塞班系統(tǒng)相關(guān)的工作，而塞班的市場(chǎng)早已被安卓和蘋果替代。

所以，無論你從事什么職業(yè)、待在什么崗位，誰都無法保證5年和10年后它們依然存在。行業(yè)沒了，就算你曾經(jīng)是行業(yè)里的頂尖高手，也會(huì)在一夜之間失去競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)槟悴贿^是原來系統(tǒng)中一塊拼圖，離開了你就什么都不是，一文不值。

顯然這不是真正的不可替代性，因?yàn)椴荒茏屇懔⒂诓粩≈?。那什么才是真正的不可替代性?/p>

正解是：你離開后，別人不好過，你不僅沒變差，甚至還能過得更好。你不再是拼圖，而是即插即用的積木，到哪里都是中流砥柱。這才是一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

積木能力也是你的底層核心能力，這些能力來自每一天的學(xué)習(xí)和積累，來自8小時(shí)以外，來自你讀過的每一本書，來自你每一次的重新嘗試等等，而不是不動(dòng)腦筋地把一個(gè)技能重復(fù)做很多年。他們?nèi)缤鼗粯?，底層越扎?shí)，上面也就能蓋得越高。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要么出眾，要么出局。

任何能力都由三部分組成：

1、知識(shí)：知道和理解的東西，以廣度與深度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

2、技能：能操作與完成的技術(shù)，以熟練程度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

3、才干：個(gè)人品質(zhì)與特質(zhì)，無評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

任何一項(xiàng)工作的完成，都離不開這三樣?xùn)|西。

通常來說，有知識(shí)能達(dá)到40分，有技能就會(huì)達(dá)到60分，熟練的話能到80分，琢磨能到90分，而90-100分，就到了拼才干天賦的地步。

人到中年，很多人遭遇職場(chǎng)危機(jī)，遇到職場(chǎng)天花板，有的人丟了飯碗，職業(yè)生涯畫上了句號(hào)；有的人逆風(fēng)飛揚(yáng)，又開辟了一條新的賽道，還比原來更好。說到底，你到底是拼圖，還是積木，在一個(gè)地方站得高不算本事，換個(gè)地方依然能爬得高，才是硬功夫，這才是真正的不可替代性。